การเก็บออมเงินผ่านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งเป็นกองทุนที่นายจ้างและลูกจ้างร่วมกันจัดตั้งขึ้นด้วยความสมัครใจ เพื่อเป็นเงินออมให้ลูกจ้างไว้ใช้จ่ายเมื่อเข้าสู่วัยเกษียณ แต่อย่างไรก็ตามถ้าหากเราเป็นลูกจ้างแล้วลาออกจากงาน แบบนี้ควรทำยังไงกับเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพดี? ไม่ต้องกังวล เพราะ masii มีคำแนะนำมาฝาก
ทำยังไงกับเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กรณีลาออกจากงาน
ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ลาออกจากงานก็สามารถเลือกลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้เช่นกัน โดยจะได้รับเงินในส่วนของ เงินสะสม เงินสมทบ ผลประโยชน์ของเงินสะสมและเงินสมทบ แต่ก็มีข้อควรระวัง คือ เรื่องการเสียภาษี เพราะเงินก้อนนี้จะได้รับการยกเว้นภาษี เมื่อออกจากงานตอนมีอายุ 55 ปีบริบูรณ์ และเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไม่น้อยกว่า 5 ปี รวมถึงเสียชีวิต หรือทุพพลภาพเท่านั้น ยังไงก็ก่อนเลือกวิธีลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอย่าลืมศึกษารายละเอียดและเงื่อนไขกันให้เข้าใจ
ย้ายไปกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในที่ทำงานใหม่
กรณีได้งานที่ใหม่แล้วทางบริษัทก็มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเหมือนกัน อันนี้ไม่ยุ่งยากก็แค่ย้ายเงินจากกองทุนเลี้ยงชีพของบริษัทเก่าไปยังกองทุนเลี้ยงชีพของบริษัทใหม่ โดยไม่ต้องเสียภาษีหรือค่าธรรมเนียมใด ๆ
คงเงินไว้ในระบบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เหมาะกับคนที่ไม่อยากลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพราะคิดว่าหากได้เงินก้อนมา น่าจะไม่เหลือแน่ ๆ ก็เลือกคงเงินไว้ในระบบ และเมื่อได้งานใหม่กับนายจ้างที่มีการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ภายในก่อนสิ้นระยะเวลาการคงเงิน ก็สามารถโอนเงินจากกองทุนเดิมเข้ากองทุนใหม่ได้ แถมไม่ต้องเสียภาษีอีกด้วย หรือจะคงเงินต่อเพื่อรออายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ ก็ได้ เพราะเงินที่จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะได้รับยกเว้นภาษีแต่ต้องเป็นสมาชิกกองทุนไม่น้อยกว่า 5 ปี
เตรียมความพร้อมทางการเงินเพื่อเข้าสู่วัยเกษียณอย่างมั่นคงไปด้วยกัน ยิ่งได้เริ่มเก็บออมเงินตั้งแต่อายุน้อย ๆ ก็จะมีเงินสะสมไว้ใช้จ่ายได้อย่างสบาย ๆ โดยไม่ต้องเป็นภาระของคนรอบข้าง ส่วนใครที่กำลังวางแผนเลือกซื้อกองทุนหรือฝากเงินออมทรัพย์เพิ่มเติม สามารถ คลิกที่นี่
เปรียบเทียบสินเชื่อส่วนบุคคล
หรือโทรมาสอบถามได้ที่ 02 710 3100 รวมถึง LINE @masii ที่มีพนักงานคอยตอบคำถามทุกข้อสงสัย
