นอกจากสิทธิ์ประกันสังคมที่พนักงานบริษัทหรือมนุษย์เงินเดือนทุกคนจะได้รับแล้วตามกฎหมายแล้ว ในบางบริษัทยังมีประกันกลุ่มเพิ่มเติมให้อีกด้วย ซึ่งหลายคนสงสัยว่านายจ้างจำเป็นต้องทำประกันกลุ่มให้กับพนักงานหรือลูกจ้างหรือไหม เอาเป็นว่า masii มีคำตอบ ตามไปดูกันเลย
นายจ้างจำเป็นต้องทำประกันกลุ่มไหม
นายจ้างจำเป็นต้องทำประกันกลุ่มไหม
ตามกฎหมายแล้วไม่ได้บังคับให้นายจ้างหรือบริษัทต้องทำประกันกลุ่มให้กับพนักงานหรือลูกจ้างเหมือนอย่างประกันสังคม ซึ่งหากถามว่าแล้วนายจ้างจำเป็นต้องทำประกันกลุ่มให้กับพนักงานและลูกจ้างหรือไหม ก็ต้องขึ้นอยู่กับการตัดสินใจและนโยบายของแต่ละบริษัท
นายจ้างได้ประโยชน์อย่างไรจากการทำประกันกลุ่ม
1.การทำประกันกลุ่มถือเป็นสวัสดิการพิเศษเพิ่มเติมนอกเหนือจากสิทธิประกันสังคมที่พนักงานและลูกจ้างได้รับตามกฎหมาย ซึ่งช่วยสร้างขวัญกำลังใจและเพิ่มความสุข ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานมากยิ่งขึ้น และช่วยลดปัญหาการเรียกร้องเงินช่วยเหลือในกรณีที่พนักงานหรือลูกจ้างเจ็บป่วย เสียชีวิต หรือทุพพลภาพ จากการทำงาน
- ประกันกลุ่มค่อนข้างมีความยืดหยุ่น นายจ้างสามารถเลือกแผนประกันกลุ่มและความคุ้มครองได้ตามความเหมาะสมเช่น การประกันชีวิตกลุ่ม การประกันอุบัติเหตุกลุ่ม การประกันทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิงกลุ่ม การประกันสุขภาพกลุ่ม
- ประกันกลุ่มมีค่าเบี้ยประกันไม่แพงเมื่อเปรียบเทียบกับความคุ้มครองได้ที่รับ
- สามารถนำค่าเบี้ยประกันภัยมาหักเป็นค่าใช้จ่ายได้ก่อนการคำนวณภาษีเงินได้ของบริษัท
สนใจสมัครประกันสุขภาพ
สนใจสมัคร
อย่างไรก็ตามการทำประกันกลุ่มกฎหมายไม่ได้บังคับแต่ขึ้นอยู่ตัดสินใจและนโยบายเกี่ยวกับสวัสดิการของบริษัท ส่วนพนักงานหรือลูกจ้างคนไหนอยากเพิ่มเติมความคุ้มครองอื่น ๆ นอกเหนือจากประกันสังคมและประกันกลุ่มที่ได้รับจากทางบริษัท ไม่ว่าจะเป็น ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต ประกันโดรน ประกันภัยรถยนต์ ประกันการเดินทาง ก็สามารถ คลิกที่นี่ หรือโทรมาได้ 02 710 3100 รวมถึงทัก LINE @masii มาก็ได้
