ประกันกลุ่ม

การทำ แบบทดสอบ MBTI เป็นอีกหนึ่งวิธีที่จะช่วยให้รู้จักบุคลิกภาพของตนเอง และคนรอบตัวได้มากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นลักษณะนิสัย ข้อดีของบุคคลนั้นๆ แน่นอนว่าปัจจุบันหลายๆ องค์กร หรือในกลุ่มนักเรียน นักศึกษาจึงนิยมเลือกทำ MBTI เพื่อค้นหาตนเอง พัฒนาความสัมพันธ์ หรือแม้แต่คัดเลือกผู้สมัครงาน ไปดูความน่าสนใจในวันนี้กันครับ แบบทดสอบ MBTI คืออะไร  MBTI ย่อมาจากคำว่า " Myers-Briggs Type Indicator " หรือก็คือ แบบทดสอบบุคลิกภาพ ที่มุ่งเน้นให้รู้จักตัวตนมากขึ้น โดยจะสรุปผลทดสอบออกมาเป็น 16 บุคลิกภาพ ผ่าน 4 ตัวอักษร จากทั้งหมด 8 ตัวอักษร...

ทำงานกันมานานหลายปี มันก็มีเหนื่อย มีล้า มีท้อแท้กันบ้าง จะทำอย่างไรดีเพื่อไม่ให้ตัวเองท้อถอยกับสิ่งที่ต้องเผชิญ หลายคนอาจจะบอกว่า ก็เงินไง ที่เป็น แรงจูงใจในการทำงาน ตามคำพังเพยที่ว่า “งานคือเงิน เงินคืองาน บันดาลสุข” ถ้าคิดได้แค่นี้แปลว่ายังไม่เคยเจองานที่ทำให้คุณ sick แบบพีคจริง ๆ คนเรามีความสุขแค่วันสิ้นเดือนไม่ได้หรอกนะครับ มันต้องมีความสุขกับทุกวันที่ตื่นเช้าขึ้นมาทำงานด้วย เพื่อ สร้างแรงจูงใจในการทำงาน masii ขอแนะนำเคล็ดลับที่ทำตามได้ไม่ยาก 6 ข้อดังต่อไปนี้ครับ 6 เคล็ดลับสร้าง แรงจูงใจในการทำงาน 1. มองข้อดีของงานที่เราทำ ถ้าเราเลือกที่จะสมัครงานนี้มาแต่แรก แสดงว่ามันต้องมีอะไรดีอยู่บ้างเหมือนกัน ไม่งั้นเราคงไม่ตัดสินใจหย่อนใบสมัครเข้ามาหรอกจริงมั้ย พยายามนึกถึงอะดรีนาลีนที่สูบฉีดในวันแรกที่คุณมาทำงาน พยายามหาให้เจอว่าอะไรที่เป็นจุดดึงดูดความสนใจที่ทำให้คุณมาทำงานที่นี่ และยังคงทำอยู่ เชื่อว่าทุกงานต่างก็มีข้อดี คิดถึงสิ่งนั้นทุกวันในการทำงาน ระลึกไว้ในใจเสมอเลยว่า คิดแต่แง่บวก มองแต่ข้อดี แล้วชีวิตจะดีเอง 2....

วัยทำงานหลายคนอยู่ในองค์กรที่มีประกันสุขภาพ ประกันกลุ่ม เพื่อช่วยดูแลค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล แต่หลายคนก็มองหาประกันสุขภาพเพิ่มจากสวัสดิรการที่ได้รับ ซึ่งในฐานะมนุษย์เงินเดือน มี 3 สิ่งที่ต้องคำนึงถึงเมื่อกำลังตัดสินใจซื้อ ประกันสุขภาพ ไปดูกันครับ ว่ามีอะไรบ้าง และน่าสนใจอย่างไรบ้าง ตาม masii มาเลยครับ ... ประกันสุขภาพ ฉบับ มนุษย์เงินเดือน 1. ประกันกลุ่ม เป็นสวัสดิการจากบริษัทให้กับพนักงาน หากลาออก เกษียณ หรือพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของบริษัทไม่ว่าด้วยเหตุผลใด สวัสดิการเหล่านั้นจะต้องหมดลง ไม่ได้ติดตัวมาด้วย ซึ่งในกรณีที่ลาออกมาเพื่อทำงานอิสระ เป็นเจ้าของกิจการ ประกันสุขภาพ จึงมีความสำคัญมาก และจำเป็นต้องวางแผนคำนึงถึงเรื่องการทำประกันสุขภาพ เพื่อทดแทนประกันกลุ่มที่เคยได้รับความคุ้มครอง และไม่ควรทำเมื่อเจ็บป่วยหรือมีปัญหาสุขภาพอาจมากขึ้นตามไปด้วย ค่าใช้จ่ายทำประกันก็จะสูงขึ้น เนื่องจากอาจรับทำประกันโดยมีเบี้ยประดันส่วนเพิ่ม หรืออาจไม่ได้รับความคุ้มครองความเจ็บป่วยที่มีขึ้นก่อนหน้าหรืออาจจะไม่รับทำประกันเลยก็เป็นได้  2....

 การประกันภัยแบบกลุ่ม หรือ ประกันกลุ่ม เป็นการรับประกันภัยบุคคลหลายคนภายใต้กรมธรรม์ประกันภัยฉบับเดียวซึ่งการประกันภัยแบบกลุ่มนั้นมีทั้งประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันชีวิตกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม เป็นต้น มีนายจ้างเป็นผู้ถือกรมธรรม์ประกันภัย และมีลูกจ้างเป็นผู้เอาประกันภัย ซึ่งส่วนใหญ่แล้วจะเป็นการให้สวัสดิการแก่ลูกจ้าง โดยบริษัทประกันภัยจะออกกรมธรรม์ประกันภัยเพียงฉบับเดียวให้กับนายจ้าง เรียกว่า “ กรมธรรม์ประกันภัยหลัก ” ส่วนลูกจ้างจะได้รับเอกสารที่เรียกว่า “ ใบรับรองการเอาประกันภัย หรือบัตรประกันสุขภาพ ” ไว้เป็นหลักฐานในการเอาประกันภัยหรือใช้สิทธิรักษาพยาบาล สำหรับการเอาประกันภัยกลุ่มที่นายจ้างสามารถทำให้กับลูกจ้างได้นั้นมีหลายรูปแบบด้วยกัน ข้อดีของการทำ ประกันกลุ่ม คือมีอัตราเบี้ยประกันภัยต่ำในขณะที่ให้ความคุ้มครองสูง นำมาเป็น สวัสดิการพนักงาน หักเป็นค่าใช้จ่ายขององค์กรได้ จึงเป็นที่นิยมในหมู่นายจ้างและองค์กรที่มีคุณภาพจำนวนมาก ประโยชน์ที่นายจ้างจะได้รับจากการทำ ประกันกลุ่ม สร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร เนื่องจากการมอบสวัสดิการที่ดีให้แก่พนักงาน แสดงให้เห็นถึงความเอาใจใส่และการให้ความสำคัญกับลูกจ้าง อีกทั้ง เป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง สามารถเลือกแผนประกันภัยกลุ่มให้กับลูกจ้างได้ ไม่ว่าจะเป็นประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันชีวิตกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม...

มนุษย์เงินเดือน มือใหม่ หรือ พนักงาน ที่ทำงานมานานแล้วบางคนอาจจะยังสงสัยว่า “ ประกันกลุ่ม ” กับ “ ประกันสังคม ” แตกต่างกันอย่างไร บางคนได้รับจาก สวัสดิการของบริษัท แต่เมื่อเจ็บป่วยหรือเกิดอุบัติเหตุไม่เคยใช้ประกันใดๆ เลยด้วยซ้ำเพราะไม่ได้สนใจหรือไม่รู้ว่าต้องใช้เมื่อไหร่และอย่างไร ทำให้อาจเสียสิทธิ์ในการได้รับความคุ้มครองจากประกันเหล่านี้ไปโดยไม่รู้ตัว masii ขอเสนอ ความแตกต่างของประกันกลุ่มและประกันสังคม กับ 4 ข้อที่มนุษย์เงินเดือนควรรู้ ดังต่อไปนี้ ประกันกลุ่ม คืออะไร ประกันภัยแบบกลุ่ม คือการประกันภัยบุคคลหลายคนภายใต้กรมธรรม์เดียวกัน บริษัทส่วนใหญ่มีสวัสดิการให้แก่พนักงาน โดยผู้จ้างเป็นผู้ถือกรมธรรม์และพนักงานหรือลูกจ้างเป็นผู้เอาประกัน พนักงานจะมีใบรับรองการเอาประกันเป็นหลักฐานในการเอาประกันภัย และมีไว้สำหรับใช้สิทธิ์ค่ารักษาพยาบาลในยามเจ็บป่วยหรือเกิดอุบัติเหตุนั่นเอง สามารถยื่นบัตรประกันกลุ่มพร้อมกับบัตรประชาชนเพื่อรับสิทธิ์กับทางโรงพยาบาลได้เลย นอกจากนั้นประกันกลุ่มยังมีหลากหลายรูปแบบเช่น ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม, ประกันสุขภาพกลุ่ม...

สำหรับ มนุษย์เงินเดือน หรือb พนักงานออฟฟิศ คงจะคุ้นเคยกับ สวัสดิการสำคัญอย่าง ประกันสังคม กันมาบ้าง รวมถึงในบางบริษัทจะมีการทำประกันกลุ่มเพิ่มให้ด้วย แต่เชื่อว่าหลายคนอาจยังไม่เข้าใจถึงสิทธิ์ในการคุ้มครองของประกันทั้ง 2 ประเภทที่ดีพอ วันนี้ masii จะมาสรุป ประกันกลุ่ม กับ ประกันสังคมคืออะไร มีความสำคัญอย่างไร รวมถึงสามารถใช้ร่วมกันได้หรือไม่ ประกันสังคม สวัสดิการสำคัญที่พนักงานควรมี สำหรับมนุษย์เงินเดือน หรือคนทำงานบริษัท หนึ่งในสวัสดิการสำคัญที่พนักงานทุกคนควรได้รับ นั่นก็คือ สิทธิประกันสังคม คือหลักประกันในการดำเนินชีวิตสำหรับผู้ที่มีรายได้ และเป็นการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมเป็นการประกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น โดยพนักงานสามารถใช้สิทธิในการรักษาอาการเจ็บป่วย ทุพพลภาพ ชราภาพ การตาย อีกทั้งยังช่วยคุ้มครองในกรณีคลอดบุตร สงเคราะห์บุตร และในช่วงว่างงานได้อีกด้วย หลักเกณฑ์และเงื่อนไขสำคัญสำหรับคนที่ได้รับสิทธิประกันสังคม...

ในยุคที่เอาแน่เอานอนกับโรคภัยไม่ได้ และไม่รู้เลยว่าในหนึ่งวันเราหายใจเอาอะไรเข้าไปบ้าง.. ไม่ว่าใครก็อยากได้รับสวัสดิการด้านสุขภาพที่มั่นคงใช่มั้ยครับ? ยิ่งเป็นพนักงานบริษัทด้วยแล้ว หากมีแค่ ประกันสังคมิก็คงไม่เพียงพออีกต่อไป ดังนั้น การมีสวัสดิการ “ ประกันกลุ่ม ” ของบริษัทเข้ามาเป็นทัพเสริมคอยเข้ามาช่วยจัดการด้านค่าใช้จ่ายแล้ว ยังสามารถใช้ร่วมกับประกันสังคมได้อีกด้วยครับ “ประกันกลุ่ม” จึงกลายเป็นอีกหนึ่งผู้พิทักษ์ที่ทำให้พนักงานบริษัทอย่างเราๆ อุ่นใจได้ไม่น้อย ทำความรู้จัก “ ประกันกลุ่ม ” ให้มากขึ้น ปัจจุบันบริษัทใหญ่ ๆ มักจะพ่วงมาด้วย “ ประกันสุขภาพกลุ่ม ” เป็นปกติอยู่แล้ว และลองคิดเล่น ๆ ว่าถ้าเราจะสมัครงานที่ไหนสักแห่งแล้วมีประกันกลุ่มให้ก็ถือว่าได้กำไรไป แต่ถ้าไม่มีก็กลายเป็นว่าเราขาดทุนด้านสวัสดิการส่วนนี้ไปฟรี ๆ เลยล่ะครับ โดยการใช้สิทธิ์ “ ประกันกลุ่ม ”...

นอกจากค่าตอบแทนแล้ว ‘ สวัสดิการพนักงาน ’ ถือเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญในการตัดสินร่วมงานกับบริษัทใดบริษัทหนึ่ง หรือทำงานให้กับองค์การนั้นเป็นเวลานาน หลายบริษัทจึงให้ความสำคัญกับสวัสดิการสำหรับพนักงาน ซึ่งเมื่อนึกถึงสวัสดิการแล้ว masii เชื่อว่าใครหลายคนก็คงจะนึกถึงสวัสดิการที่เกี่ยวข้องการสุขภาพของพนักงานอย่าง ‘ ประกันสุขภาพกลุ่ม ’ ใช่ไหม? มาทำความรู้จักกับประกันสุขภาพกลุ่มกันให้มากขึ้น พร้อมเหตุผลดี ๆ ที่แสดงให้เห็นว่าการทำประกันสุขภาพกลุ่มให้ตอบโจทย์ทั้งบริษัทและพนักงานในบทความนี้ ประกันสุขภาพกลุ่มคืออะไร? ‘ประกันสุขภาพกลุ่ม’ คือแผนประกันที่ให้ความคุ้มครองค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลของพนักงานในยามเจ็บป่วยและบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ โดยส่วนใหญ่ประกันสุขภาพกลุ่มจะให้ความคุ้มครองทั้งสำหรับการรักษาในกรณีผู้ป่วยใน (IPD) เมื่อต้องเข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาล ไม่ว่าจะเป็นค่าห้องพัก ค่ายา ค่าอาหาร ค่าธรรมเนียมการผ่าตัด เป็นต้น และให้คุ้มครองในกรณีผู้ปวยนอก (OPD) เมื่อเข้ารับการรักษาโดยไม่ต้องพักรักษาตัวที่โรงพยาบาลเมื่อเจ็บป่วยเล็กน้อย เช่น ท้องเสีย ปวดศีรษะ ไข้หวัด...

ประกันกลุ่ม : ปัจจุบันหลาย ๆ บริษัทจะมีสวัสดิการ ประกันสุขภาพ ให้แก่พนักงาน อย่างการทำประกันกลุ่มที่ครอบคลุมทั้ง ประกันชีวิตกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม และ ประกันสุขภาพแบบกลุ่ม ซึ่งในข้อดีของประกันกลุ่มนี้เองที่ทำให้พนักงานบางคนอาจลังเลว่า ถ้ามีประกันกลุ่มกับบริษัทอยู่แล้ว ต้องมีประกันสุขภาพอีกไหม ใครที่อยากหาคำตอบ masii จะมาไขข้อสงสัยให้เอง ... ประกันกลุ่ม คืออะไร ประกันกลุ่ม (Group Insurance) คือ ประกันที่บริษัทหรือองค์กรทำให้แก่พนักงานหรือสมาชิกในองค์กร โดยบริษัทจะเป็นผู้ถือกรมธรรม์ ซึ่งถือเป็นสวัสดิการอย่างหนึ่งของพนักงาน โดยความคุ้มครองของประกันกลุ่ม จะแบ่งเป็น การประกันชีวิตกลุ่ม จะคุ้มครองการเสียชีวิตจากการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บทั้งจากในเวลางานและนอกเวลางาน โดยบริษัทจะจ่ายเงินให้กับผู้รับผลประโยชน์ตามทุนประกันที่ทำไว้ การประกันอุบัติเหตุกลุ่ม จะคุ้มครองกรณีเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะ และคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลกรณีบาดเจ็บเนื่องจากอุบัติเหตุ โดยบริษัทจะจ่ายผลประโยชน์ตามทุนประกันที่ทำไว้ การประกันทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิงกลุ่ม จะคุ้มครองจากการบาดเจ็บทางร่างกายจากอุบัติเหตุโดยตรง รวมถึงการสูญเสียมือ เท้า สายตา...

ประกันกลุ่ม คือสวัสดิการ ที่นายจ้างเลือกทำให้กับลูกจ้าง ในด้านประกันชีวิต สุขภาพ และอุบัติเหตุ เพื่อเป็นสวัสดิการให้กับลูกจ้าง masii ชวนไขข้อสงสัย ... ประกันกลุ่ม คืออะไร ? ประกันกลุ่ม เป็นประกันที่นายจ้างทำให้ลูกจ้าง เพื่อให้มีความคุ้มครองด้านประกันชีวิต และสุขภาพต่างๆแก่พนักงาน เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้กับลูกจ้างของตน เพิ่มเติมจากประกันสังคม ซึ่งเป็นภาคบังคับที่รัฐบังคับให้ทำ ธุรกิจที่สามารถทำประกันกลุ่มให้พนักงาน ไม่จำเป็นต้องเป็นกิจการขนาดใหญ่เท่านั้น ธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานเแค่เพียง 5 คน ก็สามารถทำประกันกลุ่มได้แล้ว แค่มีหนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัท หรือ ภ.พ.20 ก็สามารถที่จะทำประกันกลุ่มให้พนักงานได้แล้ว สิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างจะได้รับจากการทำ ประกันภัยกลุ่ม รู้สึกได้ทำงานกับองค์กรที่มีสวัสดิการที่ดี ทำให้อุ่นใจได้ว่าหากเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝัน จะมีเงินก้อนหนึ่งไว้ให้ครอบครัวตัวเอง เพื่อไม่ให้ครอบครัวต้องเดือดร้อน หากขาดรายได้ในทันที ได้รับความสะดวกสบายในการรักษาพยาบาล สามารถเลือกรักษาพยาบาลกับโรงพยาบาลเอกชนได้...